Snowhotel Family on jälleen saavuttanut erinomaiset tulokset Great Place to Work -henkilöstötutkimuksessa. Viime vuonna toteutetussa tutkimuksessa sijoituimme Suomen neljänneksi parhaaksi työpaikaksi keskisuurten yritysten kategoriassa. Samalla olimme Lapin parhaiten sijoittunut työpaikka ja koko matkailualan parhaiten menestynyt työnantaja. Hyvän työyhteisön kehittäminen on pitkä prosessi, ja työ jatkuu edelleen.
Toteutamme henkilöstökyselyn vuosittain Great Place to Workin (GPTW) avulla, joka on maailman johtava asiantuntija työpaikkakulttuurin, työntekijäkokemuksen ja johtamisen saralla. Kyselystä saatava data on meille erittäin tärkeää, sillä haluamme olla paras työpaikka myös jatkossa.
– Yleisesti ottaen tulokset olivat todella hyviä, eikä edelliseen vuoteen verrattuna tullut merkittäviä muutoksia. Peräti 95 % vastanneista kokee tämän kokonaisuudessaan todella hyvänä työpaikkana, iloitsee HR-päällikkö Suvi Ristiluoma.
Tärkeimpänä tasapuolinen kohtelu ja luottamus
Erinomaiset tulokset näkyvät eri mittareissa, sillä yli kuudestakymmenestä väittämästä 43 väittämän tulos oli yli 90 prosenttia, kun mittareissa tavoitellaan sataa prosenttia. Vastaajista täydet 100 % kokee, että ihmisiä kohdellaan työpaikalla tasa-arvoisesti riippumatta sukupuolesta tai iästä, ja että työntekijät sopeutuvat nopeasti organisaation menestymiseksi tarvittaviin muutoksiin. 97 % kokee, että johto ymmärtää työssä tapahtuvien inhimillisten virheiden mahdollisuuden.
Hyvän työyhteisön taustalla on jatkuva kehitystyö. Kehityskohteita tunnistetaan ja niihin reagoidaan aktiivisesti.
– Viime vuoden tulosten perusteella olemme kehittäneet sisäistä kommunikointia ja lisänneet tiimipalaverien määrää. Olemme onnistuneet lisäämään myös sitä, että erityistapahtumia ja onnistumisia juhlitaan enemmän, Ristiluoma kertoo.
GPTW-tutkimuksessa yli 65 %:n tulosta pidetään jo hyvänä. Meillä vähiten korkea tulos koski koulutuksen tarjoamista: 73 % vastaajista koki, että heille tarjotaan koulutusta tai muita mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen. Johdon päätöksentekoon osallistumista ja vaikuttamismahdollisuuksia koskevassa kohdassa tulos oli 82 %.
– Olemme käyneet tulokset läpi yhdessä henkilöstön kanssa ja kertoneet erityisesti niistä asioista, joita lähdemme kyselyn pohjalta kehittämään, Ristiluoma summaa.
Listalla on mukana useampi muukin lappilainen yritys, mikä on hienoa. Olemme ylpeinä mukana tässä joukossa tekemässä lappilaisista matkailualan työpaikoista maan parhaita.
Lisätiedot:
Marja Mäenpää
Markkinointijohtaja, Snowhotel Family
+358 40 521 5316
marja@snowhotel.fi