Rovaniemeläinen matkailualan perheyritys, Snowhotel Family, on palkittu yhtenä Suomen parhaista työpaikoista. Yritys sijoittui sijalle kolme keskisuurten yritysten kategoriassa Great Place to Work -listauksessa, joka perustuu työntekijöiden antamiin arvioihin työpaikan luottamuksesta, tasa-arvoisuudesta ja yhteishengestä.
Great Place to Work -sertifiointi on maailman tunnetuin tunnustus hyvästä työntekijäkokemuksesta. Se ansaitaan henkilöstötutkimuksen perusteella, jossa työntekijät vastaavat noin 60 erilaiseen väittämään nimettömästi viisiportaisella asteikolla. Snowhotel Familyn henkilöstötutkimukseen vastanneista työntekijöistä 100 % on sitä mieltä, että yritys on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 38 %.
Viime vuonna Great Place to Work -sertifikaatin sai Suomessa 150 yritystä. Hyvät tulokset tutkimuksessa nostivat Snowhotel Familyn koko Suomen parhaiden työpaikkojen joukkoon ja keskisuurten yritysten kategorian sijalle kolme. Kärkikolmikossa ei ole muita matkailualan yrityksiä eikä yksikään lappilainen yritys ole aikaisemmin sijoittunut parhaiden joukkoon. Snowhotel Family on näin ollen Suomen matkailualan ja Lapin paras työpaikka ja ensimmäinen lappilainen yritys Parhaat työpaikat -listan kärkikolmikossa.
– Tämä on upea tunnustus koko lumihotelliperheelle! Olemme ylpeitä siitä, että voimme tarjota aidosti hyvän ja yhteisöllisen työpaikan, iloitsevat yrityksen omistajat Heidi ja Ville Haavikko.
Snowhotel Familyn henkilöstötutkimukseen vastanneista työntekijöistä 100 % kokee, että työpaikalle on mieluisaa tulla ja heitä kohdellaan tasa-arvoisesti. Yritys panostaa vahvasti työyhteisön hyvinvointiin muun muassa yhdenvertaisella ja inhimillisellä, toisia arvostavalla kohtelulla.
Työyhteisön vahva yhteishenki näkyy arjessa: työntekijät kuvaavat työpaikkaansa perheeksi, jossa kaikki tukevat toisiaan. Henkilöstötutkimuksessa Snowhotel Familyä kuvailtiin muun muassa seuraavasti: ”Täällä kuunnellaan ja aidosti välitetään työntekijöistä ja tämä toimii ihan omistajista lähtien. Mahdollisuus vaikuttaa paljon omaan työskentelyyn sekä päätöksiin.”
Lisäksi 100 % työntekijöistä kokee, että he voivat olla omia itsejään, heitä kohdellaan tasa-arvoisesti, työpaikalle on mieluisaa tulla ja työstä saa oikeudenmukaisen korvauksen.
– Visiomme on olla Lapin matkailualan paras työpaikka. Jottei visio olisi pelkkää sanahelinää, halusimme ulkopuolisen ja meistä riippumattoman tahon selvittämään, miten meillä työntekijöidemme mielestä menee. Osasimme odottaa hyviä tuloksia, mutta näin upeat tulokset yllättivät meidät täysin, kertovat Heidi ja Ville Haavikko.
Yhteisöllisyyttä ja iloa työpaikalla
Snowhotel Family panostaa työyhteisön hyvinvointiin ja yhteishenkeen monin tavoin. Työkausi alkaa kahdella Perheytyspäivällä, joissa tutustutaan toisiinsa ja rakennetaan ryhmähenkeä. Perheytyspäivä on kaikille pakollinen työpäivä, ja sen päätteeksi järjestetään illanvietto, jossa voi halutessaan jatkaa tutustumista hyvän ruoan ja juoman merkeissä.
Yrityksellä on käytössä erilaista sloganeita, jotka on luotu yhdessä työntekijöiden kanssa, kuten: Kinoksittain kivaa töissä – We love our work snow much ja Jäässä mutta onnellinen – Cool but happy.
– Sloganeista on tehty muun muassa tarroja, joita näkyy työntekijöiden läppäreissä ja kännyköissä, sekä t-paitoja, joita työkaverit käyttävät niin töissä kuin vapaa-ajalla. Tämä on kiva ja näkyvä osoitus siitä, että olemme samaa joukkoa, vaikka työtehtävämme sijoittuvatkin kolmeen eri toimipaikkaan, kertoo yrityksen HR-päällikkö Suvi Ristiluoma.
Työkausi huipentuu yhteiseen matkaan, jonka määränpää on aina yllätys työntekijöille. Viime vuonna lumihotelliperhe matkasi Dubrovnikiin, ja huhtikuussa edessä on taas uusi seikkailu. Matka sisältää sekä yhteistä että vapaata aikaa, ja työntekijät järjestävät myös vapaaehtoisia ohjelmanumeroita. Viime vuoden matkalla osallistujat lavastivat eri tiimien työtilanteita hulvattomin lopputuloksin – muun muassa johtoryhmä lavastettiin pyöreän pöydän ympärille pelikortit käsissä ja viinilasit edessään.
Lisätiedot
Heidi Haavikko
Omistaja
+358 400 281 899
heidi@snowhotel.fi
Marja Mäenpää
Markkinointijohtaja
Snowhotel Family
+358 40 521 5316
Linkit
greatplacetowork.fi/sertifioidut/snowhotel-family
Valokuvia
https://snowhotel.kuvat.fi/kuvat/Mediabank/Snowhotel%20Family/
Lisätietoja yrityksestä
Heidi ja Ville Haavikon vuonna 2008 perustama perheyritys Snowhotel Family tarjoaa ainutlaatuisia bucket list -elämyksiä lumen ja jään parissa kolmessa toimipaikassa: matkailukohde Arctic Snowhotel & Glass Igloos Rovaniemen Lehtojärvellä, lumihuvipuisto Snowman World ja elämysravintola Santamus Napapiirillä. Haluamme olla Lapin matkailualan paras työnantaja, ja luotettavin ja mielenkiintoisin kumppani matkanjärjestäjille ja muille matkailualan sidosryhmille. Työllistämme talvikaudella noin 200 työntekijää.
Suomen parhaat työpaikat -lista
Jo yli 20 vuoden ajan julkaistu Suomen Parhaat Työpaikat -lista perustuu Great Place To Workin henkilöstötutkimuksen vastauksiin ja laadulliseen analyysin yritysten kulttuureista. Vuonna 2024 henkilöstötutkimukseen vastasi lähes 20 000 työntekijää ympäri Suomen. Tutkimuksen taustalla on yli 30 vuoden tutkimustyö hyvän työpaikan keskeisistä elementeistä. Tutkimus mittaa työntekijäkokemuksen eri osa-alueita Great Place To Work®:n hyvän työpaikan määritelmän mukaisesti: Hyvä työpaikka on sellainen, jossa työntekijät luottavat organisaationsa johtoon, ovat ylpeitä sitä, mitä tekevät ja nauttivat työkavereidensa kanssa työskentelystä. Hyvässä työpaikassa työntekijäkokemus on johdonmukainen persoonasta, asemasta tai sijainnista riippumatta. Suomen Parhaat Työpaikat 2025 julkaistaan kolmessa sarjassa: Pienet yritykset (20–49 hlöä), Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä) ja Suuret yritykset (yli 250 hlöä).